近日，公司召開了八月份月度工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和員工參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)前一階段工作情況進(jìn)行了匯報(bào)和總結(jié)，對(duì)下一階段工作內(nèi)容進(jìn)行了布置和安排。
   會(huì)議通報(bào)了公司八月份重點(diǎn)工作安排。一是強(qiáng)調(diào)抓實(shí)績(jī)效考核，堅(jiān)持客觀公正、突出重點(diǎn)和鼓勵(lì)為主三原則。二是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，明確睦天“十四原則”，即十個(gè)合作原則：誠信原則、目標(biāo)原則、信任原則、寬容原則、吃虧原則、交往原則、公平原則、謙虛原則、溝通原則、堅(jiān)持原則；不與四種類型的人或公司合作，即不與私利太重的人合作、不與沒有使命感的人合作、不與沒有人情味的人合作、不與負(fù)面消極的人合作。三是重申了部分工作紀(jì)律，同時(shí)將下午三點(diǎn)設(shè)置為下午茶時(shí)間，倡導(dǎo)大家勞逸結(jié)合，濃 厚文化氛圍，提高工作效率。
   公司總經(jīng)理趙華明出席會(huì)議并講話，對(duì)大家前一階段工作給予了肯定，同時(shí)提出了新的希望和要求。他特別強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)自我管理能力。習(xí)慣決定命運(yùn)，一個(gè)好的習(xí)慣，不僅能夠給別人留下良好的印象，更為重要的是能夠成就自我。人與人之間的差距，很多時(shí)候其實(shí)就是好習(xí)慣和壞習(xí)慣的差距。如果你對(duì)今天的自己不滿意，那就立即改變自己的習(xí)慣，從點(diǎn)滴入手，從現(xiàn)在開始。
   公司領(lǐng)導(dǎo)何國(guó)強(qiáng)出席會(huì)議并分享了自己的工作和生活心得，他格外叮囑大家遇事要學(xué)會(huì)換位思考，不能光從自己的角度和利益出發(fā)思考問題，很多時(shí)候，只有把自己的想法真正換到對(duì)方的位置上去考量，事情才能做得更好。
   會(huì)上，總經(jīng)理趙華明為采購部月度先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)，并寄寓全體睦天人：用心做事，事就能做好——因?yàn)榇竽X在用心的時(shí)候，效率最高！

（行政部供稿）